第64章 蔬菜公司缺人


  万一蔬菜公司没搞好,他们也会落得那样的下场。

  而继续当干部,虽然每年的工资领不全,但起码生活有保障。

  一年发两次工资,一次发三个月的工资,也能保证家里人的生活。

  “手下有不错的同志,要多给他们锻炼的机会。

  你和田小娟作为公司领导,奋战在一线,值得表扬。

  但也不能一直奋战在一线。

  你们要做的是把控全局,掌好舵,具体的事情还是让下面的人去做。

  就像县城和市里的蔬菜销售,到时候安排一个同志带着几个同志负责就行了。”

  祁同伟给秦淮提点,作为一名领导,不是要你亲自去做事情,而是要你指挥手下去做事情。

  “好的,祁乡长,您提的问题我们会注意和落实!”

  秦淮说道,他知道祁同伟这是在提点他。

  “每个月你们公司的工资要准时发放,按市场标准发放,不要拖欠,以免影响同志们的激情。”

  祁同伟叮嘱道,蔬菜公司只要准时发工资,发高工资,才能吸引乡里的干部。

  这样才容易调一些干部去蔬菜公司。

  当然,也不是非得调干部,调民办教师和代课教师也是可以的。

  相比干部,民办教师和代课教师更愿意去蔬菜公司。

  毕竟他们不是正式的教师,待遇也没有保证。

  去蔬菜公司起码待遇有保证,还能确定身份。

  祁同伟也准备把一些民办教师和代课教师调入蔬菜公司,给他们确定身份。

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